![[Recenzja] Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2645080/c1a-085k3-pk801drgfx8j-vj6l63.jpg)
Show Notes
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1701357011?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dare-to-Lead%3A-Brave-Work-Tough-Conversations-Whole-Hearts-Bren%C3%A9-Brown.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dare-to-lead-brave-work-tough-conversations-whole-hearts/id1436989691?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dare+to+Lead+Brave+Work+Tough+Conversations+Whole+Hearts+Bren+Brown+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/B07CWGFPS7/
#Rumblingzwrażliwością #Życiezgodnezwartościami #BRAVINGizaufanie #Trudnerozmowy #Uczeniesiępodnoszenia #DaretoLead
Dare to Lead, autorstwa Brené Brown, to oparta na badaniach książka o przywództwie w organizacjach, wydana w 2018 roku. Brown, badaczka odwagi, wstydu, empatii i wrażliwości, przenosi tu idee znane z jej wcześniejszych prac do praktyki zarządzania zespołami i kulturą pracy. Jej celem nie jest stworzenie kolejnej instrukcji zdobywania autorytetu ani zestawu technik zwiększania kontroli. Książka definiuje lidera jako osobę, która bierze odpowiedzialność za dostrzeganie potencjału ludzi i pomysłów, a następnie ma odwagę ten potencjał rozwijać. Centralne pytanie brzmi, jak budować odważne środowisko tam, gdzie panują niepewność, presja wyników i lęk przed błędem. Brown odpowiada poprzez cztery rozwijalne kompetencje, dotyczące wrażliwości, wartości, zaufania i podnoszenia się po niepowodzeniach. To pozycja z pogranicza literatury biznesowej, psychologii organizacji i rozwoju osobistego. Łączy język dostępny dla szerokiego odbiorcy z konkretnymi ramami rozmów, zachowań i autorefleksji.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1701357011?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dare-to-Lead%3A-Brave-Work-Tough-Conversations-Whole-Hearts-Bren%C3%A9-Brown.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dare-to-lead-brave-work-tough-conversations-whole-hearts/id1436989691?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dare+to+Lead+Brave+Work+Tough+Conversations+Whole+Hearts+Bren+Brown+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/B07CWGFPS7/
#Rumblingzwrażliwością #Życiezgodnezwartościami #BRAVINGizaufanie #Trudnerozmowy #Uczeniesiępodnoszenia #DaretoLead
Dare to Lead, autorstwa Brené Brown, to oparta na badaniach książka o przywództwie w organizacjach, wydana w 2018 roku. Brown, badaczka odwagi, wstydu, empatii i wrażliwości, przenosi tu idee znane z jej wcześniejszych prac do praktyki zarządzania zespołami i kulturą pracy. Jej celem nie jest stworzenie kolejnej instrukcji zdobywania autorytetu ani zestawu technik zwiększania kontroli. Książka definiuje lidera jako osobę, która bierze odpowiedzialność za dostrzeganie potencjału ludzi i pomysłów, a następnie ma odwagę ten potencjał rozwijać. Centralne pytanie brzmi, jak budować odważne środowisko tam, gdzie panują niepewność, presja wyników i lęk przed błędem. Brown odpowiada poprzez cztery rozwijalne kompetencje, dotyczące wrażliwości, wartości, zaufania i podnoszenia się po niepowodzeniach. To pozycja z pogranicza literatury biznesowej, psychologii organizacji i rozwoju osobistego. Łączy język dostępny dla szerokiego odbiorcy z konkretnymi ramami rozmów, zachowań i autorefleksji.
