![[Recenzja] Solving Product Design Exercises: Questions & Answers (Artiom Dashinsky) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2574563/c1a-085k3-kp5p028dbw9-clbswb.jpg)
Show Notes
Solving Product Design Exercises: Questions & Answers (Artiom Dashinsky)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1977000428?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Solving-Product-Design-Exercises%3A-Questions-%26amp%3B-Answers-Artiom-Dashinsky.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/richard-bandlers-guide-to-trance-formation/id6767641700?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Solving+Product+Design+Exercises+Questions+amp+Answers+Artiom+Dashinsky+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1977000428/
#siedmioetapowyframeworkprojektowy #ćwiczeniarekrutacyjnedladesignerów #priorytetyzacjaproblemuużytkownika #portfolioopartenawyzwaniachproduktowych #ocenakompetencjiprojektowych #SolvingProductDesignExercises
Solving Product Design Exercises: Questions & Answers Artioma Dashinsky’ego to praktyczny poradnik z obszaru projektowania produktu i UX, skierowany przede wszystkim do osób przygotowujących się do rekrutacji na stanowiska product designera oraz UI i UX designera. Książka, wydana niezależnie w 2018 roku, nie jest zbiorem reguł estetycznych ani kursem obsługi narzędzi do prototypowania. Jej przedmiotem są zadania projektowe, często wykonywane podczas rozmów kwalifikacyjnych, oraz sposób uzasadniania decyzji przed rekruterami i zespołem. Autor proponuje siedmioetapowy schemat pracy, a następnie osadza go w ćwiczeniach przypominających zadania stosowane w firmach technologicznych. Omawia między innymi przeprojektowanie karty metra w Nowym Jorku, bankomatu czy dashboardu dla lekarza pierwszego kontaktu. Publikacja łączy perspektywę kandydata, który musi pokazać tok rozumowania, z perspektywą osoby zatrudniającej, która chce oceniać kompetencje w sposób porównywalny. Jej głównym celem jest rozwijanie projektowania uwzględniającego użytkownika, kontekst biznesowy, ograniczenia i komunikację decyzji, zamiast powierzchownego odświeżania interfejsów.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1977000428?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Solving-Product-Design-Exercises%3A-Questions-%26amp%3B-Answers-Artiom-Dashinsky.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/richard-bandlers-guide-to-trance-formation/id6767641700?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Solving+Product+Design+Exercises+Questions+amp+Answers+Artiom+Dashinsky+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1977000428/
#siedmioetapowyframeworkprojektowy #ćwiczeniarekrutacyjnedladesignerów #priorytetyzacjaproblemuużytkownika #portfolioopartenawyzwaniachproduktowych #ocenakompetencjiprojektowych #SolvingProductDesignExercises
Solving Product Design Exercises: Questions & Answers Artioma Dashinsky’ego to praktyczny poradnik z obszaru projektowania produktu i UX, skierowany przede wszystkim do osób przygotowujących się do rekrutacji na stanowiska product designera oraz UI i UX designera. Książka, wydana niezależnie w 2018 roku, nie jest zbiorem reguł estetycznych ani kursem obsługi narzędzi do prototypowania. Jej przedmiotem są zadania projektowe, często wykonywane podczas rozmów kwalifikacyjnych, oraz sposób uzasadniania decyzji przed rekruterami i zespołem. Autor proponuje siedmioetapowy schemat pracy, a następnie osadza go w ćwiczeniach przypominających zadania stosowane w firmach technologicznych. Omawia między innymi przeprojektowanie karty metra w Nowym Jorku, bankomatu czy dashboardu dla lekarza pierwszego kontaktu. Publikacja łączy perspektywę kandydata, który musi pokazać tok rozumowania, z perspektywą osoby zatrudniającej, która chce oceniać kompetencje w sposób porównywalny. Jej głównym celem jest rozwijanie projektowania uwzględniającego użytkownika, kontekst biznesowy, ograniczenia i komunikację decyzji, zamiast powierzchownego odświeżania interfejsów.
