[Recenzja] Radical Candor (Kim Scott) Streszczenie.

Radical Candor (Kim Scott)

- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1250235375?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Radical-Candor-Kim-Scott.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/radical-candor-fully-revised-updated-edition/id1479253744?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Radical+Candor+Kim+Scott+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1250235375/

#radykalnaszczerość #troskaosobistaibezpośredniewyzwanie #zgubnaempatia #agresjaarogancka #pętlaGetStuffDone #RadicalCandor

Radical Candor. Fully Revised and Updated Edition, autorstwa Kim Scott, to książka z obszaru biznesu i przywództwa, która opisuje konkretny model zarządzania ludźmi oparty na dwóch jednocześnie ważnych postawach, trosce o człowieka i bezpośrednim stawianiu spraw. Autorka, wykorzystując własne doświadczenia z Google i Apple, pokazuje, że skuteczny szef nie powinien wybierać między byciem miłym a wymagającym, lecz umieć łączyć empatię z jasnym komunikatem. Książka ma charakter praktycznego przewodnika, a nie teorii dla samej teorii, dlatego skupia się na rozmowach zwrotnych, budowaniu relacji, organizowaniu współpracy i korygowaniu zachowań bez utraty szacunku. W odświeżonym wydaniu nacisk położono także na to, jak stosować tę filozofię w codziennej pracy menedżera, jak prosić o informację zwrotną i jak tworzyć zespół, w którym ludzie mogą rozwijać się bez lęku przed szczerością.