![[Recenzja] Management (Alan Anderson) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2561974/c1a-085k3-1px2592ms0r8-e1qm2f.jpg)
Show Notes
Management (Alan Anderson)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1518821782?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Management-Alan-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/how-to-manage-people-7-easy-steps-to-master-management/id1705184634?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Management+Alan+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1518821782/
#komunikacjawzespole #delegowaniezadań #mocneisłabestronypracowników #coachingmenedżerski #rozwiązywaniekonfliktów #Management
Książka Management: Take Charge of Your Team: Communication, Leadership, Coaching and Conflict Resolution Alana Andersona to praktyczny poradnik z zakresu zarządzania zespołem. Ukazała się pierwotnie w 2015 roku, a jej konstrukcja, widoczna już w tytule i opisie wydawcy, łączy cztery podstawowe obszary pracy menedżera: komunikację, przywództwo, coaching oraz rozwiązywanie konfliktów. Autor kieruje uwagę nie na sam formalny autorytet osoby zarządzającej, lecz na codzienne obowiązki związane z prowadzeniem ludzi i nadzorowaniem realizacji zadań. Wśród deklarowanych zagadnień znajdują się także delegowanie pracy oraz rozpoznawanie mocnych i słabych stron członków zespołu. Jest to więc pozycja dla osób szukających przystępnego, szerokiego wprowadzenia do roli kierowniczej, zwłaszcza w małych zespołach i środowiskach, gdzie menedżer pozostaje blisko bieżącej pracy. Książka traktuje skuteczność zespołu jako rezultat sposobu, w jaki przełożony organizuje współpracę, przekazuje oczekiwania i reaguje na trudności. Jej cel ma charakter użytkowy: uporządkować najważniejsze kompetencje potrzebne do świadomego kierowania zespołem.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1518821782?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Management-Alan-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/how-to-manage-people-7-easy-steps-to-master-management/id1705184634?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Management+Alan+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1518821782/
#komunikacjawzespole #delegowaniezadań #mocneisłabestronypracowników #coachingmenedżerski #rozwiązywaniekonfliktów #Management
Książka Management: Take Charge of Your Team: Communication, Leadership, Coaching and Conflict Resolution Alana Andersona to praktyczny poradnik z zakresu zarządzania zespołem. Ukazała się pierwotnie w 2015 roku, a jej konstrukcja, widoczna już w tytule i opisie wydawcy, łączy cztery podstawowe obszary pracy menedżera: komunikację, przywództwo, coaching oraz rozwiązywanie konfliktów. Autor kieruje uwagę nie na sam formalny autorytet osoby zarządzającej, lecz na codzienne obowiązki związane z prowadzeniem ludzi i nadzorowaniem realizacji zadań. Wśród deklarowanych zagadnień znajdują się także delegowanie pracy oraz rozpoznawanie mocnych i słabych stron członków zespołu. Jest to więc pozycja dla osób szukających przystępnego, szerokiego wprowadzenia do roli kierowniczej, zwłaszcza w małych zespołach i środowiskach, gdzie menedżer pozostaje blisko bieżącej pracy. Książka traktuje skuteczność zespołu jako rezultat sposobu, w jaki przełożony organizuje współpracę, przekazuje oczekiwania i reaguje na trudności. Jej cel ma charakter użytkowy: uporządkować najważniejsze kompetencje potrzebne do świadomego kierowania zespołem.
