[Recenzja] Leadership is a Relationship (Michael S. Erwin) Streszczenie.

Leadership is a Relationship (Michael S. Erwin)

- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/1119806135?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leadership-is-a-Relationship-Michael-S-Erwin.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-is-a-relationship/id1721397208?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leadership+is+a+Relationship+Michael+S+Erwin+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1119806135/

#przywództwoopartenarelacji #obecnośćlidera #psychologicznebezpieczeństwo #zespołyzdalneihybrydowe #empatiawśrodowiskucyfrowym #LeadershipisaRelationship

Leadership is a Relationship: How to Put People First in the Digital World Michaela S. Erwina to książka o przywództwie w środowisku coraz bardziej cyfrowym, hybrydowym i rozproszonym. Autor pokazuje, że nowoczesne narzędzia komunikacji nie zastępują podstawy skutecznego kierowania ludźmi, czyli zaufania, obecności i autentycznej relacji. Publikacja należy do literatury biznesowej i rozwojowej, ale jej nacisk nie pada na techniki zarządzania projektami, lecz na sposób budowania więzi między liderem a zespołem. Erwin opisuje przywództwo jako praktykę wymagającą uważności, empatii i intencjonalności, zwłaszcza wtedy, gdy kontakt odbywa się przez ekrany i systemy cyfrowe. Książka jest skierowana do menedżerów, liderów zespołów, osób zarządzających zdalnie oraz wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć, jak utrzymać ludzki wymiar pracy w warunkach technologicznego przyspieszenia.