![[Recenzja] The Labor Relations Process (William Holley) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2556701/c1a-085k3-6z09d4dgtqk0-wgmag3.jpg)
Show Notes
The Labor Relations Process (William Holley)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/B01JXQIWN8?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Labor-Relations-Process-William-Holley.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-legal-rights-of-union-stewards-unabridged/id1893964644?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Labor+Relations+Process+William+Holley+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1305576209/
#historiaruchuzwiązkowego #rokowaniazbiorowe #administracjaukładuzbiorowego #arbitrażpracowniczy #stosunkipracywsektorzepublicznym #TheLaborRelationsProcess
The Labor Relations Process to akademicki podręcznik autorstwa Williama H. Holleya, Williama H. Rossa i Rogera S. Woltersa, wydany w jedenastym wydaniu przez Cengage Learning. Książka analizuje stosunki pracy przede wszystkim w realiach Stanów Zjednoczonych, od historycznego rozwoju ruchu związkowego po współczesne formy negocjowania i wykonywania układów zbiorowych. Jej celem nie jest proste przedstawienie sporów między pracownikami a pracodawcami, lecz objaśnienie procesu, w którym interesy stron są organizowane, ścierają się i bywają uzgadniane. Autorzy omawiają rolę związków zawodowych, kierownictwa, pracowników, instytucji publicznych oraz arbitrów. Centralne miejsce zajmują rokowania zbiorowe, treść umów, procedury skargowe i rozstrzyganie konfliktów. Publikacja uwzględnia również sektor publiczny, pracowników umysłowych i kontekst międzynarodowy. Dzięki przykładom z praktyki oraz doświadczeniu autorów w nauczaniu i arbitrażu książka łączy język podręcznika z perspektywą realnych decyzji organizacyjnych.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/B01JXQIWN8?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Labor-Relations-Process-William-Holley.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-legal-rights-of-union-stewards-unabridged/id1893964644?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Labor+Relations+Process+William+Holley+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1305576209/
#historiaruchuzwiązkowego #rokowaniazbiorowe #administracjaukładuzbiorowego #arbitrażpracowniczy #stosunkipracywsektorzepublicznym #TheLaborRelationsProcess
The Labor Relations Process to akademicki podręcznik autorstwa Williama H. Holleya, Williama H. Rossa i Rogera S. Woltersa, wydany w jedenastym wydaniu przez Cengage Learning. Książka analizuje stosunki pracy przede wszystkim w realiach Stanów Zjednoczonych, od historycznego rozwoju ruchu związkowego po współczesne formy negocjowania i wykonywania układów zbiorowych. Jej celem nie jest proste przedstawienie sporów między pracownikami a pracodawcami, lecz objaśnienie procesu, w którym interesy stron są organizowane, ścierają się i bywają uzgadniane. Autorzy omawiają rolę związków zawodowych, kierownictwa, pracowników, instytucji publicznych oraz arbitrów. Centralne miejsce zajmują rokowania zbiorowe, treść umów, procedury skargowe i rozstrzyganie konfliktów. Publikacja uwzględnia również sektor publiczny, pracowników umysłowych i kontekst międzynarodowy. Dzięki przykładom z praktyki oraz doświadczeniu autorów w nauczaniu i arbitrażu książka łączy język podręcznika z perspektywą realnych decyzji organizacyjnych.
