![[Recenzja] Principle-Centered Leadership (Stephen R. Covey) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2576886/c1a-085k3-pk8rwk53hdmn-a08goi.jpg)
Show Notes
Principle-Centered Leadership (Stephen R. Covey)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Principle-Centered-Leadership-Stephen-R-Covey.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/principle-centered-leadership-abridged/id1439707491?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Principle+Centered+Leadership+Stephen+R+Covey+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/B0001O34BC/
#przywództwoopartenazasadach #umowyowynikiwygranawygrana #zaufanieorganizacyjne #czterypoziomyprzywództwa #upodmiotowionaorganizacja #PrincipleCenteredLeadership
Principle-Centered Leadership, autorstwa Stephena R. Coveya, to książka z pogranicza przywództwa, zarządzania i rozwoju osobistego. Stanowi rozwinięcie idei znanych z książki 7 nawyków skutecznego działania, lecz przenosi je wyraźniej do środowiska pracy, relacji zawodowych i projektowania organizacji. Covey nie proponuje zestawu technik służących szybkiemu zwiększeniu kontroli nad ludźmi. Jego główna teza brzmi, że trwała skuteczność wymaga oparcia decyzji na względnie stałych zasadach, takich jak uczciwość, odpowiedzialność, sprawiedliwość, godność osoby i służba. Książka analizuje zarówno osobiste źródła przywództwa, jak i praktykę zarządzania zespołami, systemami oraz zmianą. Autor pokazuje, że formalna władza i procedury nie zastąpią zaufania, jasnych oczekiwań ani samodzielności pracowników. Zamiast pytać wyłącznie, jak osiągnąć wynik, zachęca do pytania, czy sposób działania wzmacnia ludzi i organizację w długim okresie. To pozycja normatywna i praktyczna zarazem, oparta na modelach, przykładach organizacyjnych oraz języku rozwoju charakteru.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Principle-Centered-Leadership-Stephen-R-Covey.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/principle-centered-leadership-abridged/id1439707491?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Principle+Centered+Leadership+Stephen+R+Covey+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/B0001O34BC/
#przywództwoopartenazasadach #umowyowynikiwygranawygrana #zaufanieorganizacyjne #czterypoziomyprzywództwa #upodmiotowionaorganizacja #PrincipleCenteredLeadership
Principle-Centered Leadership, autorstwa Stephena R. Coveya, to książka z pogranicza przywództwa, zarządzania i rozwoju osobistego. Stanowi rozwinięcie idei znanych z książki 7 nawyków skutecznego działania, lecz przenosi je wyraźniej do środowiska pracy, relacji zawodowych i projektowania organizacji. Covey nie proponuje zestawu technik służących szybkiemu zwiększeniu kontroli nad ludźmi. Jego główna teza brzmi, że trwała skuteczność wymaga oparcia decyzji na względnie stałych zasadach, takich jak uczciwość, odpowiedzialność, sprawiedliwość, godność osoby i służba. Książka analizuje zarówno osobiste źródła przywództwa, jak i praktykę zarządzania zespołami, systemami oraz zmianą. Autor pokazuje, że formalna władza i procedury nie zastąpią zaufania, jasnych oczekiwań ani samodzielności pracowników. Zamiast pytać wyłącznie, jak osiągnąć wynik, zachęca do pytania, czy sposób działania wzmacnia ludzi i organizację w długim okresie. To pozycja normatywna i praktyczna zarazem, oparta na modelach, przykładach organizacyjnych oraz języku rozwoju charakteru.
