![[Recenzja] Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2562848/c1a-085k3-1px22gokbwgv-mtdspd.jpg)
Show Notes
Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Nice-Girls-Don%26%23039%3Bt-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/nice-girls-dont-get-the-corner-office/id1825163451?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Nice+Girls+Don+039+t+Get+the+Corner+Office+Lois+P+Frankel+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1538776391/
#mentalnośćmiłejdziewczynki #negatywnydialogwewnętrzny #asertywnegranicezawodowe #wyręczaniezamiastprzywództwa #widocznośćosiągnięć #NiceGirlsDon039tGettheCornerOffice
Nice Girls Don’t Get the Corner Office to poradnik rozwoju zawodowego autorstwa Lois P. Frankel, psycholożki i coachki biznesowej. W zrewidowanym trzecim wydaniu autorka analizuje nawyki, które wiele kobiet przyswaja od dzieciństwa, a które później mogą osłabiać ich pozycję w pracy. Tytułowy corner office jest tu symbolem wpływu, awansu i dostępu do najwyższych ról, a nie wyłącznie fizycznym gabinetem. Frankel nie twierdzi, że bariery zawodowe wynikają jedynie z zachowań kobiet. Wskazuje raczej na obszar, nad którym czytelniczka może mieć bezpośrednią kontrolę, czyli sposób komunikacji, prezentowania kompetencji, reagowania na presję i wyznaczania granic. Książka porządkuje 133 potencjalne błędy w siedmiu obszarach, od myślenia i działania po autopromocję, język oraz wygląd. Jej cel jest praktyczny: pomóc rozpoznać automatyczne reakcje, ocenić ich koszt zawodowy i zastąpić je zachowaniami bardziej adekwatnymi do roli liderki. Zaktualizowana edycja uwzględnia również realia pracy zdalnej, komunikacji cyfrowej i mniej jawnych form nierównego traktowania.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Nice-Girls-Don%26%23039%3Bt-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/nice-girls-dont-get-the-corner-office/id1825163451?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Nice+Girls+Don+039+t+Get+the+Corner+Office+Lois+P+Frankel+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/1538776391/
#mentalnośćmiłejdziewczynki #negatywnydialogwewnętrzny #asertywnegranicezawodowe #wyręczaniezamiastprzywództwa #widocznośćosiągnięć #NiceGirlsDon039tGettheCornerOffice
Nice Girls Don’t Get the Corner Office to poradnik rozwoju zawodowego autorstwa Lois P. Frankel, psycholożki i coachki biznesowej. W zrewidowanym trzecim wydaniu autorka analizuje nawyki, które wiele kobiet przyswaja od dzieciństwa, a które później mogą osłabiać ich pozycję w pracy. Tytułowy corner office jest tu symbolem wpływu, awansu i dostępu do najwyższych ról, a nie wyłącznie fizycznym gabinetem. Frankel nie twierdzi, że bariery zawodowe wynikają jedynie z zachowań kobiet. Wskazuje raczej na obszar, nad którym czytelniczka może mieć bezpośrednią kontrolę, czyli sposób komunikacji, prezentowania kompetencji, reagowania na presję i wyznaczania granic. Książka porządkuje 133 potencjalne błędy w siedmiu obszarach, od myślenia i działania po autopromocję, język oraz wygląd. Jej cel jest praktyczny: pomóc rozpoznać automatyczne reakcje, ocenić ich koszt zawodowy i zastąpić je zachowaniami bardziej adekwatnymi do roli liderki. Zaktualizowana edycja uwzględnia również realia pracy zdalnej, komunikacji cyfrowej i mniej jawnych form nierównego traktowania.
