[Recenzja] Inside Apple (Adam Lashinsky) Streszczenie.

Inside Apple (Adam Lashinsky)

- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/B005LH4Y3G?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Inside-Apple-Adam-Lashinsky.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/inside-apple/id1443127097?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Inside+Apple+Adam+Lashinsky+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/B005LH4Y3G/

#tajemnicawewnętrznaApple #DRIbezpośrednioodpowiedzialnaosoba #strukturafunkcjonalna #Top100Steve’aJobsa #integracjaproduktuiłańcuchadostaw #InsideApple

Inside Apple Adama Lashinsky’ego to reportaż biznesowy i analiza organizacyjna, opublikowane po śmierci Steve’a Jobsa, gdy firma przechodziła w erę kierowaną przez Tima Cooka. Autor, wieloletni dziennikarz Fortune zajmujący się Doliną Krzemową, nie pisze klasycznej biografii Jobsa ani historii samych produktów. Próbuje raczej opisać mechanizmy działania przedsiębiorstwa, które po kryzysie lat dziewięćdziesiątych stworzyło iPoda, iPhone’a oraz iPada, a w 2011 roku należało do największych spółek świata. Książka opiera się na rozmowach, wcześniejszym reportażu Lashinsky’ego i obserwacji publicznie widocznych decyzji firmy. Jej głównym tematem jest niezwykłe połączenie ścisłej koncentracji, funkcjonalnej struktury, osobistej odpowiedzialności oraz daleko posuniętej tajemnicy. Autor pokazuje, że styl Apple nie był zestawem łatwych haseł do skopiowania. Był spójnym systemem, wspieranym przez wymagające przywództwo, selekcję ludzi i gotowość do podejmowania ograniczonej liczby bardzo dużych zakładów produktowych. To książka o tym, jak organizacja zamienia priorytety w codzienne decyzje.