![[Recenzja] Dying for a Paycheck (Jeffrey Pfeffer) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2546750/c1a-085k3-z3okzr4mfvn-ppknqi.jpg)
Show Notes
Dying for a Paycheck (Jeffrey Pfeffer)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/0062800922?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dying-for-a-paycheck/id1636956924?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dying+for+a+Paycheck+Jeffrey+Pfeffer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/0062800922/
#ludzkatrwałość #streszawodowy #niepewnośćzatrudnienia #konfliktpracarodzina #kosztyzdrowotnepracy #DyingforaPaycheck
Dying for a Paycheck to książka z obszaru zarządzania i zdrowia w pracy, w której profesor Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer, analizuje cenę współczesnych praktyk organizacyjnych. Autor stawia tezę, że nadmierne obciążenie pracą, niepewność zatrudnienia, konflikty między pracą a życiem rodzinnym, ograniczona autonomia oraz słabe zabezpieczenia zdrowotne nie są jedynie osobistym problemem pracowników. Według Pfeffera osłabiają zdrowie fizyczne i psychiczne ludzi, a zarazem zwiększają rotację, absencję i koszty po stronie firm. Książka ma charakter oparty na badaniach, statystykach i przykładach organizacyjnych, lecz jej celem jest także podważenie popularnego przekonania, że presja i wyniszczenie są nieuniknioną ceną wyników. Pfeffer przeciwstawia doraźne programy dobrostanu idei trwałej troski o człowieka w miejscu pracy. Zwraca się do menedżerów, pracowników i decydentów publicznych, argumentując, że zdrowe środowisko pracy powinno być podstawowym standardem odpowiedzialnego zarządzania, a nie dodatkiem wizerunkowym.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/0062800922?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dying-for-a-paycheck/id1636956924?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dying+for+a+Paycheck+Jeffrey+Pfeffer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/0062800922/
#ludzkatrwałość #streszawodowy #niepewnośćzatrudnienia #konfliktpracarodzina #kosztyzdrowotnepracy #DyingforaPaycheck
Dying for a Paycheck to książka z obszaru zarządzania i zdrowia w pracy, w której profesor Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer, analizuje cenę współczesnych praktyk organizacyjnych. Autor stawia tezę, że nadmierne obciążenie pracą, niepewność zatrudnienia, konflikty między pracą a życiem rodzinnym, ograniczona autonomia oraz słabe zabezpieczenia zdrowotne nie są jedynie osobistym problemem pracowników. Według Pfeffera osłabiają zdrowie fizyczne i psychiczne ludzi, a zarazem zwiększają rotację, absencję i koszty po stronie firm. Książka ma charakter oparty na badaniach, statystykach i przykładach organizacyjnych, lecz jej celem jest także podważenie popularnego przekonania, że presja i wyniszczenie są nieuniknioną ceną wyników. Pfeffer przeciwstawia doraźne programy dobrostanu idei trwałej troski o człowieka w miejscu pracy. Zwraca się do menedżerów, pracowników i decydentów publicznych, argumentując, że zdrowe środowisko pracy powinno być podstawowym standardem odpowiedzialnego zarządzania, a nie dodatkiem wizerunkowym.
