![[Recenzja] Developing Coaching Skills: A Concise Introduction (Dietmar Sternad) Streszczenie.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2575822/c1a-085k3-rkond5zwuj8k-qinzeh.jpg)
Show Notes
Developing Coaching Skills: A Concise Introduction (Dietmar Sternad)
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/3903386006?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Developing-Coaching-Skills%3A-A-Concise-Introduction-Dietmar-Sternad.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/developing-coaching-skills-a-concise-introduction/id1651168910?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Developing+Coaching+Skills+A+Concise+Introduction+Dietmar+Sternad+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/3903386006/
#pięcioetapowyprocessesjicoachingowej #pytaniacoachingowe #rozmowazorientowananarozwiązania #ustalaniecelówcoachingowych #refleksjaiocenapostępów #DevelopingCoachingSkills
Developing Coaching Skills: A Concise Introduction Dietmara Sternada to krótki, praktyczny podręcznik wprowadzający do coachingu, przede wszystkim w odmianie biznesowej, menedżerskiej i życiowej. Książka nie próbuje zastąpić pełnego programu certyfikacyjnego ani szczegółowej pracy z jedną szkołą coachingu. Jej celem jest raczej uporządkowanie podstaw, tak aby czytelnik rozumiał, jak przebiega proces coachingowy i potrafił od razu ćwiczyć najważniejsze umiejętności. Sternad przedstawia coaching jako ustrukturyzowaną rozmowę wspierającą drugą osobę w definiowaniu celu, dostrzeganiu możliwości i wybieraniu własnych działań. Centralne miejsce zajmują etapy sesji, orientacja na cel i rozwiązania, pytania coachingowe oraz refleksja nad postępem. Charakterystyczną cechą publikacji jest połączenie zwięzłych wyjaśnień z dużą liczbą gotowych pytań i ćwiczeń. Dzięki temu książka jest jednocześnie wprowadzeniem koncepcyjnym i podręcznym narzędziownikiem. Jest adresowana do początkujących coachów, studentów coachingu oraz liderów, którzy chcą rozmawiać z pracownikami mniej dyrektywnie i bardziej rozwojowo.
- Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/3903386006?tag=9natreepoland-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Developing-Coaching-Skills%3A-A-Concise-Introduction-Dietmar-Sternad.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/developing-coaching-skills-a-concise-introduction/id1651168910?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Developing+Coaching+Skills+A+Concise+Introduction+Dietmar+Sternad+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/3903386006/
#pięcioetapowyprocessesjicoachingowej #pytaniacoachingowe #rozmowazorientowananarozwiązania #ustalaniecelówcoachingowych #refleksjaiocenapostępów #DevelopingCoachingSkills
Developing Coaching Skills: A Concise Introduction Dietmara Sternada to krótki, praktyczny podręcznik wprowadzający do coachingu, przede wszystkim w odmianie biznesowej, menedżerskiej i życiowej. Książka nie próbuje zastąpić pełnego programu certyfikacyjnego ani szczegółowej pracy z jedną szkołą coachingu. Jej celem jest raczej uporządkowanie podstaw, tak aby czytelnik rozumiał, jak przebiega proces coachingowy i potrafił od razu ćwiczyć najważniejsze umiejętności. Sternad przedstawia coaching jako ustrukturyzowaną rozmowę wspierającą drugą osobę w definiowaniu celu, dostrzeganiu możliwości i wybieraniu własnych działań. Centralne miejsce zajmują etapy sesji, orientacja na cel i rozwiązania, pytania coachingowe oraz refleksja nad postępem. Charakterystyczną cechą publikacji jest połączenie zwięzłych wyjaśnień z dużą liczbą gotowych pytań i ćwiczeń. Dzięki temu książka jest jednocześnie wprowadzeniem koncepcyjnym i podręcznym narzędziownikiem. Jest adresowana do początkujących coachów, studentów coachingu oraz liderów, którzy chcą rozmawiać z pracownikami mniej dyrektywnie i bardziej rozwojowo.
